Notre expertise en management interculturel et en gestion de la diversité s'appuie à la fois sur des recherches académiques et sur nos expériences opérationnelles en tant que directeurs, manageurs et consultants en contexte international et multiculturel : en Europe, au Maroc, au Japon et aux Etats-Unis.

Bien au-delà de ladite 'culture nationale', nous composons avec des cultures professionnelles et organisationnelles variées selon des secteurs d'activité : service public et diplomatiques, entreprises multinationales, secteur de l'éducation et de l'art.

Chaque organisation se développe autour d'objectifs stratégiques, de contributions sociétales et surtout à partir d'interactions humaines. C'est pourquoi les humains qui travaillent et communiquent au sein des organisations sont au cœur de notre approche : le vécu de chacun témoigne d'appartenances et de dynamiques culturelles complexes, et permet de mieux appréhender les transformations et orientations futures.

Exemples d'accompagnement et témoignages

Sensibilisation aux résonances culturelles

Exemple :

• Séminaires et ateliers de sensibilisation et de communication interculturelle à destination des "primo partants" du Ministrère de l'Europe et des Affaires Étrangères 
• Ateliers de sensibilisation interculturelles dans le monde des affaires en France et en Pologne à destination de managers polonais en France « Regards croisés» (Polish City Club, www.pccparis.org) 
• Conférence "Pologne dans l'espace européen" Université Paris Dauphine

Gestion de projets internationaux

Exemple :

• Ingénierie et déploiement d’un projet de formation en contexte international ; animation d’une série d’ateliers et web conférences pour les responsables de formation du groupe Orange, en partenariat avec www.paradoxes-conseil.com

Gestion et accompagnement des équipes multiculturelles

Exemples : 

• Coaching d’une équipe multiculturelle dans le but d’accroitre la performance et la satisfaction interne: redéfinition du mode de fonctionnement 
• Analyse des facteurs clés de succès dans la GRH des équipes multiculturelles de deux grands groupes multinationaux

Développement des compétences interculturelles

Exemples : 

• Processus d’accompagnement et d’intégration des expatriés : atelier à destination des étudiants d'IGS
• Nouvelles compétences interculturelles des linguistes : atelier à destination des étudiants de la Sorbonne
• "Enjeux et méthodes de l'interculturel" module animé pour les étudiants de l'Ecole Nationale des Ponts et Chaussées
• Fonction achats en contexte interculturel : module animé pour les étudiants de l'IFG