Le management interculturel comme levier de réussite à l'international

"L'interaction est au centre de l'activité culturelle et tout découle d'elle."

Edward T. Hall

 I nnover, conseiller et instruire sur les enjeux d’internationalisation.

N ourrir la réflexion collective et développer les compétences interculturelles.

T raduire la diversité en un levier d’innovation et de performance.

E ncourager le partage et la cohésion au sein des équipes multiculturelles.

R enforcer la confiance mutuelle en contexte interculturel.

A rticuler la mobilité internationale avec la gestion des talents.

C onstruire une démarche de leadership interculturel.

T rouver un modus vivendi dans le respect de la différence.

InterAct! aide les organisations à exploiter pleinement le potentiel de leurs activités en contexte international. 

Nous accompagnons les individus dans leurs expériences de management et de collaboration au sein des équipes multiculturelles, afin de co-construire des modes de communication et de fonctionnement nouveaux, dans le respect de la vision stratégique et des objectifs organisationnels.